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                                盘点“别人家”的奇葩薪酬福利

                                发布时间:2014-06-30 15:34:05点击数:676226 次来源:中国经济周刊

                                有一种喜欢叫别人的工作,有一种羡慕叫别人的工资,有一种眼红叫别人的福利……刚刚过去的5月,求职网站玻璃门(Glassdoor)发布了名为《2014美国薪酬福利最好的25家公司》的榜单。

                                 

                                玻璃门公布的薪酬和福利最好的25家公司名单,?#27465;?#25454;美国雇员在其网站上提供的年收入和福利信息评选的。科技公司占据了榜单的半壁江山,有12家公司上榜。列第二位的是制药和生物技术公司,有3家公司入选。

                                 

                                榜单?#26657;?#35895;歌、脸书(Facebook)和奥多比(Adobe)位列前三。除了拥有“员工福利之王”头衔的这三家公司,其他公司在福利待遇方面同样各出奇招,不仅将“工作并快乐着”的口号落到了实处,还牢牢打入了自家员工的心里,使员工们自觉地为了公司拼命工作。

                                 

                                谷歌:死后也能领工资

                                 

                                谷歌首席人力官拉兹洛·博克(Laszlo Bock)此前在接受记者采访时透露,谷歌推出了一项新福利:如果员工不幸去世,其配偶可以得到去世员工的股权授予,还能在未来10年内享受到去世员工50%的薪酬;同?#20445;?#20182;们未成年的子女在19岁之前还能每月收到1000美元的生活费补助。谷歌对外称,这些福利没有在职时间的规定,谷歌全球现有的3万余名员工均有资格享受。

                                 

                                截?#32842;?#21069;,谷歌已经推出的员工福利包括免费餐饮、桌上足球、?#19978;?#26381;务等等。除此之外,谷歌公司的福利网站还宣称,“公司礼宾队可以为员工的普通生活提供多?#32844;?#21161;,如规划私人晚宴等。”

                                 

                                一位就职于谷歌的资深软件工程师表示:“公司确实关心我们,无论是从专业还是自身角度。它的福利相当高。去年,我们的团队还参加了前往塔霍湖、拉斯维加斯和夏威夷的外出活动。公司创造的工作环境,让你真的不愿意离开。”

                                 

                                脸书:边工作边娱乐

                                 

                                不论你用的是Mac还是Linux,无论你是Windows粉还是索尼的追随者,Facebook公司在为你配备工作电脑时会统统满足你的要求。不仅如此,Facebook公司的办公楼里还有很多蓝白相间的大柜子,上面写着facebook八个字?#31119;?#22806;观设计神似街边常见的自动贩卖机,只不过里面贩卖的物品?#27465;?#31181;电脑部件。Facebook员工在接受媒体采访时表示,如果员工的电脑部件出现?#23435;?#39064;,可以直接在公司内部随处可见的自动售货机上领取,只要刷卡就好,统统都是免费的!

                                 

                                作为手握充足资金的全球顶级社交网络公司,Facebook在员工福利待遇上向来毫不吝啬。除了免费的一日三餐,每年公司成立纪念庆典上还会发放各种出其不意的礼物,有员工透露,他们在某一年的庆典上每人收到了一条公司发放的大裤衩。

                                 

                                不仅如此,Facebook公司内部还配有医生、按摩师和理疗师,可以随时为员工解决各种健康问题。同?#20445;?#20844;司每年还会租下附近的一个公园,组织员工们一起去玩一些校园时代的游戏,比如跷跷板、打扑克或者真实版“愤怒的小鸟”等。

                                 

                                就职于美国加州Facebook公司的一位项目经理在谈及公司的福利待遇时表示,公司提供坐堂医疗保健、按摩师、针灸和健身房等福利待遇,种类繁多,他至今都还未能全部尝试一遍。

                                 

                                奥多比:给宠物也上保险

                                 

                                世界著名多媒体软件公?#26223;?#22810;比为员工提供的度假方案不得不被称赞为一流。除了一年28天的带薪假期,每5年还有一次大特休,这让同行们羡红了双眼。除此之外,奥多比对员工面面俱到的关心不仅表现在为?#34892;?#21592;工提供陪产假上,更体现在陪产假?#32972;?#30340;弹性上。就职于美国犹他州普罗佛奥多比公司的软件工程师迈克尔·韦斯特在妻子为他生了双胞胎后,就获得了奥多比公司特别赠与他的为期两周的带薪陪产假,比美国部分提供陪产假公司规定的一周陪产假多了一倍。

                                 

                                除了宽松的休假制度,被称为世界上“工作最轻松企业”之一的奥多比还为员工提供大量的技能培训机会,以及包括宠物保险在内的多种保险项目。同?#20445;?#20026;了鼓励和支持社会公益事业,奥多比公司还为员工们提供“社群行动周”福利,使公司员工能够以义工身份更多地投入到社会公益事业之中。

                                 

                                此外,调查还显示,就职于美国网络公司33%左右的员工可以拿到全额牙科保险费,46%的人可以拿到内科保险费。与此同?#20445;?0%的网络公司会为新妈妈们提供平均76周的产假,另有27%的公司会向新?#32844;置?#25552;供平均1周的陪产假。其他福利还包括向员工子女提供生活费补助、员工可拥有公司附属健康俱乐部的会员资格等。

                                 

                                这些福利早让国内围观者们羡慕不已,难怪有国内科技公司的员工在网上惊呼,“伟大的公司必有伟大的福利,老板们,学学吧”。

                                 

                                其他上榜公司的奇葩福利

                                 

                                好市多(Costco):以工作?#32972;ぃ?#31934;确?#21483;∈保?#35745;算员工的奖金?#22270;?#26399;。

                                 

                                财捷(Intuit):报销员工健身费用。

                                 

                                赛富?#20445;⊿alesforce.com):公司内部有厨房,员工饿了可以自己下厨。

                                 

                                基因泰克(Genentech) :公司设有坐堂牙科、理发、健身设施等。

                                 

                                辉瑞(Pfizer):设有日间托儿所。

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