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                                绩效管理到底是个什么东西

                                发布时间2015-05-28 16:25:36点击数451669 次来源中人网

                                何为绩效管理?何为绩效考核?这个问题是企业的各级管理者尤其是人力资源管理者必须搞清楚弄明白的问题对这两个概念可以不客气地说绝大多数的专家教授和教科书的解释都是错误的

                                这两个概念是从西方引进的之所以出现当前这样认识上的模糊?#32622;?#25110;许是翻译的偏差或许是照葫芦画瓢的幼稚或许是以讹传讹的谬误

                                应该怎么来理解?子斫认为

                                1绩效管理是企业各项经营管理活动的统称它包括了人力财务生产采购销售等各个系统企业所有的管理活动都属于绩效管理的范畴

                                2绩效考核是企业按照既定的考核方案对各项主要经济技术指标完成情况进行的考核绩效考核仅仅是企业的一个管理手段

                                3绩效管理不是人力资源部门自己的事情而是企业各个部门各个层次各个单位的共同责任

                                4绩效考核是以人力资源为主个别职能部门参与的一项管理活动这个过程要避免 运动员和?#23433;门?#21592;同时上场

                                5绩效管理的目的是如何来实现企业整体绩效的提升是每个部门都必须坚持的基本原则

                                6绩效考核的目的基本的任务是如何利用比较科学合理的办法把工资和奖金分好体现薪酬分配的公平公正员工的积极性并不全是靠绩效考核考?#32972;?#26469;的

                                基本概念搞清楚了目的任务弄明白了所有的纠结也就迎刃而解从此大家不必再计较何为绩效管理何为绩效考核也不会再把绩效管理和绩效考核混为一谈绩效管理是企业的事情绩效考核更是企业的事情政府机关和事业单位不要在这方面?#20849;?#21644;

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